Tipo de contrato 189 En España contratos de trabajo están organizados por códigos. Ellos determinan de qué se trata y cuál es su función. Por eso es importante conocer, además de estas cifras, los beneficios que conlleva. Tanto para el trabajador como para la empresa, el tipo de texto a firmar. El maneras de Estos … Leer más
Contratación de trabajadores extranjeros La contratación de trabajadores extranjeros es una práctica cada vez más común en el mundo globalizado de hoy. Empresas de diferentes sectores y tamaños optan por contratar talento extranjero para cubrir necesidades específicas en sus equipos. Sin embargo, es fundamental tener en cuenta las regulaciones y requisitos legales al momento de … Leer más
Introducción Si eres un empleador en España y has contratado a una trabajadora del hogar, es esencial comprender cómo calcular su nómina de manera precisa. En este artículo te guiaré a través del proceso de cálculo de la nómina para una empleada de hogar. Desde comprender las obligaciones legales hasta calcular los diversos componentes de … Leer más
Modelo de contrato de trabajo empleada hogar El modelo de contrato de trabajo para una empleada del hogar es un documento que formaliza las condiciones laborales y salariales entre el empleador y la trabajadora. Este contrato establece aspectos como el puesto de trabajo, las tareas a realizar, las horas de trabajo, el salario, las vacaciones, … Leer más
La baja voluntaria es una de las opciones más populares entre los trabajadores que desean retirarse voluntariamente del trabajo. Sin embargo, si se cometen ciertos errores al redactar y redactar la carta solicitando la jubilación voluntaria , puede verse perjudicado. En este artículo hablaremos de todo lo que necesitas saber para crear una buena carta … Leer más
Todo lo que debes saber sobre despido procedente Un despido procedente es aquel que cumple con los requisitos legales y se realiza por causas justificadas, como la ineficiencia laboral o la falta de adaptación del trabajador a las necesidades de la empresa. En otras palabras, un despido procedente es aquel que está permitido por la … Leer más
Características del contrato Jornada completa o parcial ilimitada. requisitos de los trabajadores Ser cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive de trabajo por cuenta propia. Estar desempleado y registrado en la oficina de empleo. Requisitos para trabajadores por cuenta propia No extinguió los contratos de trabajo, ni … Leer más
requisitos de los trabajadores Trabajadores desempleados en situación de exclusión social. La exclusión social será acreditada por los correspondientes servicios sociales competentes y se determinará por la pertenencia a alguno de los siguientes colectivos: Los beneficiarios de la renta mínima de inserción, o de cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación … Leer más
requisitos de los trabajadores Trabajadores desempleados o trabajadores que trabajen en otras empresas con contrato a tiempo parcial, siempre que su jornada laboral sea inferior a un tercio de la jornada laboral de un trabajador comparable a tiempo completo en situación de exclusión social. La exclusión social será acreditada por los correspondientes servicios sociales competentes … Leer más
Características del contrato Jornada completa o parcial ilimitada. requisitos de los trabajadores Desempleados registrados en la oficina de empleo durante al menos 12 meses en los 18 meses anteriores al empleo. requisitos de la empresa La empresa debe mantener en el trabajo al trabajador contratado durante al menos 3 años a partir de la fecha … Leer más
