Contrato indefinido

Son empleados los que ejercen la propiedad de la empresa y los que están sujetos a los fines generales de la empresa con plena autonomía y responsabilidad limitada únicamente por los criterios e instrucciones directas impartidas por esa persona o por los más altos órganos de gobierno y administración de la misma. entidad que ostente […]

Celebrado con un grupo de trabajadores considerados en su conjunto. Características del contrato El patrón no tendrá frente a cada uno de sus miembros los derechos y deberes que le corresponden como tal. El jefe de grupo tendrá la representación de quienes lo integran, respondiendo a las obligaciones inherentes a esa representación. El contrato puede

La relación laboral puede ser extinguida por: Despido disciplinario, mediante notificación escrita, por las causas previstas en el Estatuto de los Trabajadores. Si el despido es declarado improcedente por el tribunal competente, la indemnización, que se pagará íntegramente en efectivo, será equivalente al salario correspondiente de veinte días naturales multiplicado por el número de años

requisitos de los trabajadores Los trabajadores desempleados mayores de cincuenta y dos años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, que sean beneficiarios de alguna de las subvenciones contenidas en el artículo 274 del Texto Refundido de la Ley General del Seguro Social o Prestaciones por Desempleo para los Trabajadores Temporales. incluidos en el Régimen

Características del contrato Jornada completa o parcial ilimitada. requisitos de los trabajadores Ser cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive de trabajo por cuenta propia. Estar desempleado y registrado en la oficina de empleo. Requisitos para trabajadores por cuenta propia No extinguió los contratos de trabajo, ni

requisitos de los trabajadores Trabajadores desempleados en situación de exclusión social. La exclusión social será acreditada por los correspondientes servicios sociales competentes y se determinará por la pertenencia a alguno de los siguientes colectivos: Los beneficiarios de la renta mínima de inserción, o de cualquier otra prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación

requisitos de los trabajadores Trabajadores desempleados o trabajadores que trabajen en otras empresas con contrato a tiempo parcial, siempre que su jornada laboral sea inferior a un tercio de la jornada laboral de un trabajador comparable a tiempo completo en situación de exclusión social. La exclusión social será acreditada por los correspondientes servicios sociales competentes

Características del contrato Jornada completa o parcial ilimitada. requisitos de los trabajadores Desempleados registrados en la oficina de empleo durante al menos 12 meses en los 18 meses anteriores al empleo. requisitos de la empresa La empresa debe mantener en el trabajo al trabajador contratado durante al menos 3 años a partir de la fecha

requisitos de los trabajadores Ser trabajador inválido, con titulación igual o superior al 33% reconocido como tal por el organismo competente, o pensionados de la seguridad social que tengan reconocida una pensión de invalidez permanente en el grado de invalidez total, absoluta o gran invalidez, o clases de pasivos de los pensionistas que tengan reconocida

Características del contrato Los contratos que celebren los Centros Especiales de Empleo podrán ser por tiempo indefinido, a excepción del contrato de trabajo a distancia. En cuanto a las cotizaciones a la seguridad social, se aplicará el sistema de bonificaciones o exenciones fiscales, que en general o en particular resulte más ventajoso. Para facilitar la