Los nacionales de terceros países que viajen a España para realizar un trabajo o actividad profesional a distancia para empresas ubicadas fuera del territorio nacional, mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicaciones.
Art. 74 bis Ley 14/2013
Preguntas frecuentes sobre los teletrabajadores internacionales en España
Tabla de contenidos
¿Qué es un teletrabajador internacional?
El trabajador autorizado a permanecer en España para realizar un trabajo a distancia o una actividad profesional para empresas situadas fuera del territorio nacional, mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicaciones.
¿Quién puede obtener una autorización como teletrabajador internacional?
Un nacional de un tercer país mayor de edad. (No se aplica a los ciudadanos de la Unión Europea o aquellos a quienes se aplica la ley de la Unión Europea)
¿Puede un freelancer ser considerado un teletrabajador internacional?
Sí, siempre que acredites una relación profesional con la empresa extranjera para la que trabajas durante un mínimo de tres meses y esa empresa autorice el traslado a España.
¿Qué otros requisitos se necesitan?
No ser ilegal en España.
No tener antecedentes penales en España y en el país/países en los que haya residido en los cinco años anteriores a la solicitud
Tienes un seguro público o un seguro privado de salud concertado con una entidad aseguradora autorizada para operar en España.
Disponer de recursos económicos suficientes para sí y sus familiares durante su estancia en España.
¿Pueden hacer otros trabajos en España?
Partiendo siempre de la premisa de que su trabajo puede realizarse exclusivamente a través de entornos y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicaciones, se parte de dos premisas:
- Relación laboral: En España solo puedes trabajar para la empresa ubicada fuera del territorio nacional para la que prestas el servicio de teletrabajo.
- Relación profesional: Puedes trabajar para una empresa radicada en España, siempre que mantengas la relación profesional con la empresa con la que solicitas la autorización y el porcentaje de trabajo mencionado con la empresa/empresas españolas sea una relación profesional (nunca laboral). ) y no supere el 20% del total de su actividad profesional
¿Qué ausencias fuera del territorio nacional puede acumular un teletrabajador?
Pueden ausentarse por un máximo de seis meses por año calendario para cumplir con los requisitos para obtener el permiso.
¿Pueden los miembros de la familia obtener un permiso/visa?
En caso de que el cónyuge o la persona con análoga relación de afectividad, los hijos menores o mayores que, en el sustento económico del titular, no constituyeran por sí mismos una unidad familiar y los ascendientes a cargo, que se encuentren o acompañen a extranjeros podrán solicitar, conjunta y simultánea o sucesivamente, la autorización y, en su caso, el visado.
¿Se deben acreditar recursos económicos mínimos?
Sí, la disposición adicional cuarta de la Ley 14/2013 establece que los permisos de residencia te habilitan para vivir y trabajar (tanto por cuenta propia como por cuenta ajena).
¿Pueden trabajar los miembros de la familia en España?
Sí, los solicitantes de visas de teletrabajo o permisos de residencia internacional deben acreditar que cuentan con recursos económicos para sí mismos y sus familiares de acuerdo con las siguientes cantidades:
- Titulares de visados y autorizaciones de residencia: la cuantía mensual que represente el 200% del salario mínimo interprofesional (SMS)
- unidades familiares compuestas por dos personas, incluido el propietario y la persona reagrupada: al menos el 75% de SMS. 25% de SMS por cada miembro adicional a las dos personas mencionadas.
Estas cantidades se pueden acreditar, entre otros, con el contrato, la nómina, el certificado de la empresa de mudanzas, etc.
El pozo: GCU
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