El salario mínimo interprofesional (SMI) es el salario mínimo establecido por la Ley General Presupuestaria que deben percibir los trabajadores en España, independientemente de su profesión o categoría. Es una cantidad mínima de dinero que cada trabajador debe recibir por su trabajo y está regulada por el gobierno, en acuerdo con sindicatos y patrones. El SMI se ajusta periódicamente y su objetivo es garantizar un nivel de vida digno mínimo a los trabajadores y protegerlos contra la explotación laboral y la inflación.
Este año 2023, el Gobierno español aumentó el salario del Para más información, continúe leyendo aquí%, que se fijó en 1.080 euros mensuales en 14 pagas, o 1.260 euros mensuales en 12 pagas, con carácter retroactivo al 1 de enero, según ha anunciado el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, el 31 de enero de 2023.
Durante su comparecencia en el pleno del Senado para explicar las medidas económicas aprobadas por el Ejecutivo para hacer frente a la guerra en Ucrania, Pedro Sánchez ha dicho que la subida del salario mínimo, pactada con los sindicatos, da cumplimiento al compromiso adquirido a principios de la legislatura para situarlo en el 60 % del salario medio en España.
El presidente ha recordado que España es el segundo país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) que más ha aumentado el Salario Mínimo Interprofesional: un 36%, desde los 735 euros de inicio de legislatura, hasta los 1080 euros mensuales.
Mejora de las condiciones de trabajo
Pedro Sánchez argumentó que reforma laboral ha restituido derechos y brinda mayor estabilidad a todos los trabajadores. Las nuevas leyes y estatutos han mejorado las condiciones y fortalecido el poder de negociación de muchos grupos, como las trabajadoras del hogar, las trabajadoras en plataformas digitales o los artistas.
El Jefe del Ejecutivo afirmó que la lucha por mejorar las condiciones de los trabajadores y lograr una distribución más equitativa de las utilidades empresariales apenas comienza. «Si una empresa gana 600 millones de euros más que el año anterior, ¿por qué ese beneficio acaba en manos de unos pocos? ¿Por qué se premia al CEO, a la junta directiva, al CFO pero no a los asistentes de ventas, a los transportistas, al personal administrativo, a los reponedores? ¿No tienen también parte del crédito?
El objetivo del Gobierno, argumentó el presidente, no se limita a exigir a las empresas una distribución más equitativa de las ganancias, sino que deben generar más riqueza y que esa riqueza no se quede en los de arriba.
A su juicio, los salarios de la clase media y trabajadora no han aumentado tanto como deberían en la última década como consecuencia del modelo económico impuesto por otros gobiernos y que hay que cambiar. “Necesitamos desarrollar otras fortalezas que se basen en el talento, la ciencia, la innovación, la digitalización y el precio más bajo de nuestra energía. Y aumenta la productividad y los beneficios de las empresas, especialmente de las pymes, para que puedan pagar mejor a sus empleados.
El pozo: en Moncloa
