La reforma del régimen de extranjería (RLOEX) aprobada por el Real Decreto 629/2022, de 26 de julio, procede a actualizar algunos elementos relacionados con las autorizaciones de estancia temporal por circunstancias excepcionales, en particular, las figuras de arraigo.
Esta reforma también crea una nueva figura en el artículo 124.4. de RLOEX: las raíces del entrenamiento.
SEGUNDO. – Autorización de residencia y trabajo una vez finalizadas las prácticas, de acuerdo con el artículo 124.4:
Tabla de contenidos
1. La persona que haya obtenido una autorización de residencia conforme al artículo 124.4, y durante el período de vigencia de la misma, podrá solicitar a la Oficina de Extranjería una autorización de residencia y trabajo, por un plazo de dos años, que le permitirá trabajar por otra persona y estará condicionada al alta en la Seguridad Social.
2. A estos efectos, deberá acreditar los siguientes extremos:
a. Presentación de un contrato de trabajo que garantice al menos el salario mínimo interprofesional o el que establezca el convenio colectivo de aplicación, de acuerdo con lo previsto en la instrucción tercera.
b) El contrato que se presente a estos efectos deberá estar relacionado con la formación recibida y acreditada en la liquidación.
c) Acreditación de la superación satisfactoria de la formación prevista en la resolución de residencia. A estos efectos, se entenderá por superación haber realizado la formación en su totalidad de acuerdo con la escuela o programa formativo y poder presentar un certificado de la entidad que imparte la formación que acredite tal hecho.
3. La atención a la situación excepcional a la que se dirige la figura del arraigo por formación comprende dos fases: una primera residencia y una segunda residencia y trabajo. Por tanto, la regulación de la autorización de residencia prevista en el artículo 124.4. incrustar su propio modo específico de modificación en los artículos.
Con la extinción de la vigencia de la autorización de residencia y trabajo prevista en el artículo 124.4, esta circunstancia excepcional podrá ser modificada por el artículo 202, al igual que el resto de circunstancias excepcionales del artículo 124.
TERCERO. – El tipo de contrato aplicable en las figuras de arraigo y los requisitos que le son aplicables a efectos de las autorizaciones de residencia y trabajo por motivos de arraigo:
1. A los efectos de la presentación de un contrato de trabajo en las autorizaciones para vínculos sociales y vínculos formativos, se podrá aceptar cualquier modalidad contractual prevista en la normativa laboral siempre que se acredite la percepción del Salario Mínimo Interprofesional en el cómputo global anual.
2. En la solicitud inicial, no será necesario que el interesado acredite documentalmente el cumplimiento de los requisitos 64 y 66 del RLOEX. En los casos en que el contrato prestado suscite dudas razonables de que se trata de un contrato real y efectivo, podrá ser necesaria la aportación de documentación adicional al respecto. La denegación por este motivo debe ser fundada y debidamente justificada.
3. Se aceptarán uno o más contratos a tiempo parcial cuando, en su conjunto, representen el Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual global con la suma de los contratos a tiempo parcial.
En los casos en que se acredite que se trata de menores o personas que requieran medidas de apoyo para el ejercicio de la capacidad jurídica, deberán representar al menos 20 horas semanales.
En este caso, la retribución será conforme a la legislación laboral, por lo que el salario ofrecido deberá ser proporcional a las horas contratadas. Así, por ejemplo, en un contrato por tiempo indefinido de 20 horas semanales, deberán acreditar que percibirán al menos el 50% del SMI, es decir, 7.000 euros anuales en 2022.
4. En el caso de una solicitud de arraigo social con informe de exención de la necesidad de tener un contrato, los medios pueden provenir de un familiar residente legal con quien conviva. Estos medios económicos del solicitante serán equivalentes al 100% de los ingresos garantizados por el Ingreso Mínimo Vital (IMV), considerando la unidad de convivencia del solicitante.
CUARTO. – La posibilidad de prorrogar la autorización de residencia temporal por motivos de arraigo:
1. Las autorizaciones de trabajo, vínculo social y familia están sujetas a prórroga de conformidad con el artículo 130 del RLOEX, cuando persistan las circunstancias que motivaron su concesión inicial y el solicitante no reúna los requisitos de otra autorización, ya se trate de una modificación por el art. . 202, o una residencia de larga duración en el caso de los supuestos 124.3 a) yb) o en los supuestos correspondientes.
El arraigo por formación podrá prorrogarse una vez por doce meses en las condiciones establecidas en el artículo 124.4 y en las presentes instrucciones.
2. Por el carácter muy excepcional de la figura de arraigo por formación, no podrá ser titular de un mismo supuesto de arraigo más de una vez en un período de tres años.
QUINTO. – Requisitos comunes para la autorización de residencia temporal por arraigo:
(1) A efectos del cómputo de estancia continuada, las ausencias de España no pueden exceder de 120 días en un período de tres años ni de 90 días en un período de dos años.
2. Deberá solicitarse el certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país o países en los que haya residido en los cinco años anteriores a su entrada en España, que no deberá incluir condenas por delitos existentes en el ordenamiento jurídico español, ya que Es de aplicación el artículo 128 RLOEX, en todos los casos de arraigo.
Si el solicitante no ha residido en el país de origen durante los últimos cinco años, no será necesario aportarlo, ya que el artículo 128 no exige un certificado del país del que es ciudadano, sino del país en el que él es. vivían antes de su entrada en España.
3. En el caso de una nueva solicitud, tras la denegación o inadmisibilidad de una solicitud anterior por circunstancias excepcionales, siempre que el solicitante acredite haber permanecido en España desde la última solicitud, no será necesario presentar antecedentes penales. . certificado del país de origen, siendo válido el certificado de antecedentes penales aportado en la última solicitud presentada en la Oficina.
Si la Oficina de Extranjería considera que existen motivos fundados para cuestionar la permanencia del solicitante en España durante ese período y por tanto el certificado de antecedentes penales, podrá solicitar un nuevo certificado actualizado.
FUENTE: MINISTERIO DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIÓN
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