En España, el 31% de los puestos directivos están ocupados por mujeres. Una cifra que está por debajo de la media europea y más de 10 puntos porcentuales menos que países como Letonia o Polonia, según un informe del Instituto de Estudios Económicos (IEE).
Estos datos muestran que uno de cada tres puestos directivos está ocupado por mujeres en España, aún lejos de alcanzar la paridad. En los países de la UE en su conjunto, se puede observar que los puestos directivos están ocupados mayoritariamente por hombres. Según los últimos datos facilitados por Eurostat correspondientes a 2016, de media el 67% de los directivos de la UE eran hombres y solo un tercio eran mujeres. Sin embargo, Existen diferencias notables entre países, aunque el porcentaje de mujeres no alcanza el 50% en ninguno de ellos.
Los tres principales estados miembros son todos de reciente adhesión a la UE. El mayor porcentaje corresponde Letonia con un 47 % de mujeres en puestos directivos, seguida de Polonia y Eslovenia, ambas con un 41 %.
Hungría y Suecia comparten el 39%. Estonia, Reino Unido, Portugal e Irlanda se sitúan en un 36 %, mientras que Eslovaquia, Finlandia y Rumanía también consiguen situarse por encima de la media europea. Francia y Bélgica se mantienen en promedio en 33%.
Austria, con un 32 %, está ligeramente por debajo de la media, al igual que España. Tenemos una 31% de mujeres en puestos directivos. En Alemania, la cifra alcanza el 29%, mientras que Dinamarca e Italia se reparten el 28%.
Los porcentajes más bajos en la UE corresponden a Grecia, Países Bajos y República Checa -todos con cifras del 25%- ya Luxemburgo, que cierra el ranking con un 18%.
