La actual ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ha adelantado los datos provisionales del Plan Director de Trabajo Digno 2018-2020 y la primera fase de los planes de choque de 2019 contra la temporalidad irregular y el abuso en los contratos a tiempo parcial.
Desde agosto de 2018 y con datos a 31 de octubre de 2019, con las actuaciones ordinarias de inspección, los planes de choque de 2018 y la primera fase de los planes de 2019, los contratos temporales convertidos en indefinidos ascienden a más de 273.000 y los contratos a tiempo parcial aumentan en Los contratos a tiempo parcial ascienden a más de 65.000. Si comparamos los 15 meses transcurridos desde la aprobación del Plan Director por el Consejo de Ministros con los 15 meses anteriores, los resultados obtenidos se han duplicado.
Los planes de choque de 2019, aún en marcha, están ayudando a lograr estos resultados. Así, en esta primera fase de los planes de 2019, que permite la regularización voluntaria tras la recepción de los escritos enviados por Inspección a las empresas supuestamente incumplidoras, los contratos temporales transformados en indefinidos ascienden a 59.359, un 66,5 % de trabajadores afectados por este Plan de Choque; y se ha incrementado la jornada laboral en 22.355 contratos a tiempo parcial, lo que representa el 15% de los trabajadores afectados por el Plan.
Este avance de datos lo ha realizado el titular de Trabajo en la Jornada conmemorativa del 10º Aniversario de la Escuela de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, donde ha destacado y agradecido una vez más el trabajo y colaboración de todo el personal de la Dirección de Trabajo. e Inspección de la Seguridad Social.
Tras señalar que la Inspección es, ha sido y debe seguir siendo uno de los pilares más fuertes de nuestro Estado social y democrático de derecho, el Ministro de Trabajo señaló que “con su trabajo han contribuido a que la ley se haga cumplir”. para hacer nuestro mercado laboral mejor y más justo, y para hacer sostenible nuestro sistema de Seguridad Social, ahora y en el futuro.
Proceso de formación constante.
Valerio destacó el refuerzo profesional que está teniendo el sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, elevando la dotación de personal a los 2.027 funcionarios del Cuerpo de Inspección, “la cifra más alta de la historia”. Son 167 más de los que había en mayo de 2018€.
Se incrementará el número de inspectores, según el compromiso de incrementarlo en un 23% durante el periodo de ejecución del Plan Director, con los 214 funcionarios ya en ejercicio y los 374 nuevos puestos previstos para el Empleo Público 2019 y 2020.
El Ministro se refirió a la cualificación del personal de inspección que está en un «proceso constante de formación continua», siendo la Escuela de Inspección parte «decisiva» del éxito colectivo de la Inspección. En este sentido, el titular de Trabajo señaló que la Escuela ha realizado cursos sobre falso autoempleo, igualdad de género, becarios, prevención de riesgos laborales con perspectiva de género y riesgos psicosociales.
Magdalena Valerio destacó el aporte de la Escuela de Inspección de Trabajo y Seguridad Social al objetivo de contar con una Inspección moderna, constantemente actualizada y adaptada a los tiempos que marca el contexto económico y social cada vez más cambiante.
Por último, el Ministro de Trabajo enfatizó que la función social y el servicio público deben ser siempre la seña de identidad de nuestra Inspección de Trabajo y Seguridad Social, cuya labor es fundamental para el futuro del trabajo y para seguir avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo. y en la lucha contra la precariedad laboralâ €.
