Personas desempleadas de larga duración

Características del contrato

Jornada completa o parcial ilimitada.

requisitos de los trabajadores

Desempleados registrados en la oficina de empleo durante al menos 12 meses en los 18 meses anteriores al empleo.

requisitos de la empresa

  • La empresa debe mantener en el trabajo al trabajador contratado durante al menos 3 años a partir de la fecha de inicio de la relación laboral. Asimismo, deberán mantener el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato durante al menos dos años desde la celebración del contrato. En caso de incumplimiento de estas obligaciones, el incentivo deberá ser reembolsado.
  • No se considerarán incumplidas las obligaciones laborales anteriores cuando el contrato de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como tal, ni las extinciones motivadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total. o gran invalidez de los trabajadores o como consecuencia de la expiración del tiempo convenido o de la realización de la obra o servicio objeto del contrato, o como consecuencia de la extinción durante el período de prueba.
  • En lo no previsto en esta disposición, será de aplicación a la mejora del crecimiento y del empleo lo dispuesto en la Sección I del Capítulo I de la Ley 43/2006, salvo lo dispuesto en el artículo 2.7.

incentivos

prima de la cotización de la empresa a la seguridad social:

  • Hombres: 1.300 euros/año.
  • Mujer: 1.500 euros/año.

Si el contrato es a tiempo parcial, las bonificaciones se beneficiarán en proporción a la jornada laboral pactada en el contrato.

Duración: 3 años

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