Medidas para la conciliación familiar 2018

ACTUALIZADO 04/03/2018

Si lo prefieres, puedes escuchar este artículo sobre las Medidas de Conciliación Familiar 2018:

Por supuesto convertirse en padre y madre cambia vidas de manera radical. Y si ya es complicado afrontar la situación cuando eres autónomo, ni que decir cuando eres autónomo. Las dudas aparecen casi en paralelo a las que pueden surgir sobre el cuidado de tu propio hijo, al final, tu negocio también es tuyo. [email protected]… Respira, porque en este artículo Te explicamos las medidas para la conciliación familiar 2018.

¿Qué días de vacaciones tienes? ¿Cuáles son los requisitos para solicitar la baja por maternidad o paternidad? ¿Cuánto cobrarás? ¿Hay bonos de los que beneficiarse? ¡Atención!

Ser madre y padre independientes

Los autónomos, ellas y ellos también tienen derecho a ser padres ya poder conciliar su vida familiar con la laboral. La primera medida de conciliación es el propio permiso de maternidad y paternidad.

Cobarde Las madres autónomas pueden disfrutar de 16 semanas ininterrumpidas de baja por maternidad, durante el cual percibirá la prestación por maternidad, y la Los padres tienen derecho a un mes en las mismas condiciones.

Existe la posibilidad de que, aunque las primeras 6 semanas de licencia por maternidad deben ser disfrutadas por la madre obligatoriamente, la Los siguientes 10 se pueden transferir al otro padre.

Estas medidas no sólo son aplicables si tienes un hijo, sino También son válidos si has decidido adoptar a un niño menor de 6 años o empezar a cuidar a un familiar dependiente..

Requisitos para la baja por maternidad o paternidad

Recuerda que para tener derecho a la baja por maternidad o paternidad, y poder beneficiarte del resto de bonificaciones, tienes que estar dado de alta tanto en la Seguridad Social como en Hacienda y el día de sus pagos (Tienes 30 días para poner en orden tus cuentas si no estás al día).

eso tambien lo tendras comunicar en un máximo de 15 días la entrega o la resolución administrativa de adopción o tutela, para que comience a contar el plazo y las ayudas pertinentes.

también tienes que haber cubierto un período mínimo de cotización: 180 días dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha de terminación, o en su defecto, 360 días a lo largo de su vida laboral. Estos plazos se reducen a 6 meses si eres madre y tienes entre 21 y 26 años, ya cero (no hace falta haber cotizado previamente), si eres menor de 21 años.

¿Y cuánto vas a cobrar? Por tanto, si hasta el 1 de marzo de este año percibía el 100% de su base reguladora, a partir de esa fecha la cuantía diaria del subsidio será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización durante los seis meses inmediatamente anteriores a la extinción entre ciento ochenta. Además, su cuota de trabajo por cuenta propia tendrá un descuento del 100%.

Bonificaciones por conciliación familiar

Pero no solo puedes beneficiarte del permiso correspondiente, sino que la nueva Ley de Autónomos ha abierto la posibilidad de disfrutar de determinadas bonificaciones en este nuevo año 2018.

  • Subsidio para autónomos por conciliación familiar vinculado a la contratación.

Es cierto que ya existía pero ahora ha sufrido ciertos cambios que debes conocer. Esta medida le permite disfrutar, durante 12 meses, una bonificación del 100% de su cuota de autónomos en caso de que vayas a cuidado de un niño menor de 12 años o un pariente hasta el segundo grado (por afinidad o consanguinidad) con dependencia o discapacidad a un mínimo del 33%. Si tu hijo tiene 12 años en el momento de la bonificación, podrás seguir disfrutando de esta medida hasta el periodo máximo.

Para beneficiarse de esta medida hay que permanecer dado de alta en el RETA y contratar a alguien para reemplazarte durante los 12 meses del bono. Además, al final de este período de 1 año, tiene la obligación de permanecer un mínimo de 6 meses más, dado el alta.

Existe la posibilidad de que esta contratación en lugar de a tiempo completo se haga a tiempo parcial, pero ¡ojo! porque entonces tu bono también se reducirá al 50%.

  • Bonificación para autónomos que disfruten de permiso de maternidad, permiso de paternidad, adopción, acogimiento familiar, acogimiento familiar, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia.

Esta Esta medida no está sujeta a contratación. y, como el anterior, te bonifica el 100% de la cuota de autónomos. En este caso el monto del beneficio se promedia sobre las últimas 12 cotizaciones pagado y solo se puede solicitar para descansos de más de 1 mes.

  • Bonificación para madres autónomas que se reincorporan al trabajo tras la baja por maternidad.

a nueva Ley de Autónomos ha incorporado la posibilidad para las madres autónomas que quieran reincorporarse al trabajo tras el periodo de baja laboral, pueden hacerlo recurriendo a la Tarifa Plana.

En la práctica, esto significa que si cumples con la base mínima de cotización, podrás disfruta de la cuota reducida de 50€ durante un año, sin tener que esperar 2 años desde la última vez que lo disfrutaste. Si decide operar sobre una base más alta, Recibirás una bonificación del 80% de la cuota.

En el caso de esta bonificación, la ley habla exclusivamente de «madre» excluyendo, por tanto, a los padres, de esta tercera medida.

Espero que tengas una idea más clara de las medidas de conciliación a las que tienes derecho si has sido o serás padre o madre, de todos modos, si tienes alguna duda, recuerda que el consejo de Infoautónomos está a tu disposición para prestarte una mano a la hora de manejar todo este papeleo.

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