El Instituto Nacional de la Seguridad Social tramitó 348.392 prestaciones por nacimiento y cuidado de hijo en los primeros nueve meses de 2021, de los cuales 166,055 correspondía a la primer padregeneralmente la madre, y 182,337, de segundo padregeneralmente el padre.
El gasto en prestaciones por parto y cuidado infantil en los tres trimestres de este año ascendió a 2.171,16 millones de euros
La prestación por nacimiento y cuidado de hijos sustituyó en 2019 a las prestaciones de maternidad y paternidad. A partir del 1 de enero de 2021, este permiso es de 16 semanas para ambos padres y se reconoce como un derecho individual e intransferible. De las 16 semanas, seis de ellas deberán disfrutarse inmediatamente después del parto o resolución judicial o administrativa en caso de adopción, guarda o acogimiento. El resto del tiempo puede disponerse en periodos sucesivos.
poro comunidades autónomas, el mayor número de prestaciones por parto y cuidado de niños se ha reconocido en Andalucía (64.686) y Cataluña (61.816). Los territorios en los que más crece el número de procesos con respecto al trimestre anterior son Ceuta (60,95%) y Asturias (55,03%).
El número de estas prestaciones ha aumentado un 1,58% respecto al mismo periodo del año anterior. En 2020el permiso por nacimiento del segundo progenitor seguía siendo de 12 semanas, frente a las 16 del primer progenitor, debido a que aún no se había completado el período de transición, lo que ha culminado con la equiparación de beneficios para madres y padres.
El monto de estos beneficios es equivalente a la base de cotización del mes anterior al nacimiento, adopción, guarda o acogimiento, y es pagado directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las semanas de la licencia.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social ofrece la posibilidad de solicitar la prestación por nacimiento de forma electrónica, a través del portal Tu Seguridad Social con certificado digital o usuario y contraseña en Cl@ve permanente. También puede solicitar sin certificado digital a través de este enlace. En esta guía práctica te contamos cómo hacerlo y todos los canales disponibles para solicitar el beneficio.
Licencia para el cuidado de un hijo, hijo adoptivo o miembro de la familia
Por otro lado, el número de licencias registradas entre enero y septiembre de este año fue 40,790de los cuales 34.802 correspondieron a mujeres, él 85,31%, y 5.988 hombres, lo que equivale al 14,68%.
El número de licencia ha disminuido en un promedio de 7.05% con respecto al mismo periodo del ejercicio 2020.
Madrid (8.131), Cataluña (5.994), País Vasco (5.038), Andalucía (4.477) y Comunidad Valenciana (3.810) son los comunidades autónomas con más licencia tramitada.
Ha habido menos superávit en todas las Comunidades Autónomas que el año pasado. Los principales descensos entre enero y septiembre corresponden a Castilla y León (-17,01%), Madrid (-13,64%), Cantabria (-11,35%), Aragón (-11,26%).
Los trabajadores podrán solicitar la excedencia para el cuidado de hijos o menores acogidos o para el cuidado de otros familiares. Los tres primeros años de excedencia por cuidado de hijo acogido tienen la consideración de período efectivo de cotización a efectos de las prestaciones de la Seguridad Social por jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, maternidad y paternidad. A los efectos de estas prestaciones, también se considera efectivamente pagado el primer año de permiso por cuidado de otros familiares.
