La afiliación sigue creciendo en febrero, con un aumento del empleo indefinido y una caída de los contratos de muy corta duración

El dinamismo del mercado laboral en los últimos meses continúa y febrero cerrará, por décimo mes consecutivocon un nuevo crecimiento del empleo, de alrededor del 20.000 miembros. En los dos primeros meses del año, el incremento medio de la ocupación fue de casi 40.000 personas al mes, en línea con la media de los años anteriores a la pandemia. Además, en febrero, la tendencia de afiliación es creciente a medida que avanza el mes.

Según la estadística experimental quincenal de afiliación de la Seguridad Social, este incremento permitirá marcar otro récord histórico de afiliación en términos ajustados de estacionalidad y calendario, consolidando la tendencia de crecimiento de antes de la pandemia y por encima del nivel de empleo de febrero de 2020, según datos presentados por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá.

Una de las características de los puestos de trabajo que se están creando en los últimos meses es el cambio de composición, â € œcon una mayor tendencia hacia el empleo indefinido y menos hacia el empleo temporalâ €, según Escrivá. Este comportamiento, que viene ocurriendo en los últimos meses, se ha amplificado en enero y febrero. En concreto, desde principios de año, el número de contratos indefinidos se sitúa en niveles superiores a los de años anteriores, con una evolución creciente a medida que transcurren las semanas. Por el contrario, los contratos temporales son inferiores a la media de años anteriores, con una distancia que también va aumentando en el tiempo. En concreto, hay 160.000 afiliados indefinidos más que en años anteriores y 150.000 temporales menos.

En el caso de los contratos fijo discontinuoque se han visto reforzados en la reforma laboral aprobada en el Parlamento hace unas semanas, también hay un incremento que se va acelerando a medida que avanza el año 2022 y ya hay 20.000 afiliados más con este tipo de contrato que en años anteriores.

Caída de los contratos de muy corta duración

Además, tras la introducción de un nuevo desincentivo a los contratos de muy corta duración en la reforma, se ha producido una marcada reducción del porcentaje de contratos de muy corta duración. Los datos disponibles, para el período del 1 de enero al 7 de febrero de 2022, indican que el porcentaje de relaciones contractuales de un día fue inferior al 30% del total de contratos firmados. Esto es 10 puntos menos de lo que era habitual en años anteriores.

Como resultado, la duración media de los contratos firmados en enero y ya finalizados ha aumentado en más de un día. Este comportamiento ha sido generalizado tanto por sector como por tamaño de empresa. Y también hay una mayor tasa de supervivencia para los contratos firmados en enero.


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Crecimiento especialmente intenso en sectores innovadores

El crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es generalizado por sectores y la mayoría se encuentran en niveles de empleo superiores a los registrados en febrero de 2020. Además, según la ministra de Inclusión, se ha producido un aumento especialmente intenso en algunos sectores vinculados a la innovación, como la información y las comunicaciones o las actividades científico-técnicas.

El dinamismo mostrado por el empleo en los últimos meses se refleja también en los ingresos por cotizaciones a la seguridad social, que en 2021 cerrarán con un nuevo máximo histórico, por encima del anterior récord de 2019, marcando también en los últimos meses un nuevo récord de crecimiento. colocar.

Estabilidad de los trabajadores en ERTE

Por su parte, el número de trabajadores en ERTE-COVID se ha mantenido estable en torno a los 100.000 trabajadores durante los últimos dos meses, a pesar de que se ha producido la sexta ola de la pandemia. En concreto, a 17 de febrero el número de trabajadores en ERTE-COVID era de 104.363, aproximadamente el 0,66% de los afiliados. Alrededor de la mitad de ellos trabajan a tiempo parcial.

Este tipo de ERTE sigue teniendo una alta concentración en unos pocos sectores, especialmente en las agencias de viajes, que aún tiene al 28% de sus trabajadores protegidos por ERTE.

Más de 31.000 trabajadores en este tipo de ERTE ya han sido confirmados para participar en programas de formación, con especial protagonismo en el sector del transporte aéreo. En este sector, más del 80% de sus trabajadores en ERTE participarán en actividades formativas, muy por encima de la media del resto de sectores.

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