Atiende aproximadamente a 385.000 habitantes en los 15 municipios de Granada. Dispone de ETAP, una planta de tratamiento de agua potable con una capacidad de bombeo de 2.450 litros por segundo. Tiene dos instalaciones de depuración de agua: la PASS West y la PASS South.
Pasos para enviar un currículum a Emasagra
Para postularse a un puesto de trabajo en esta empresa, los candidatos deben: ser mayores de edad, tener la capacidad funcional para cubrir el puesto, tener experiencia en la mayoría de los casos y tener una formación profesional intermedia o superior para técnicos, administradores y profesionales.
Para registrarse para una vacante y enviar su currículum, siga estas instrucciones:
- Entrar en el portal de Emasagra https://www.emasagra.es
- Encuentra la publicación de la convocatoria
- Dispones de 10 días consecutivos desde la fecha de publicación para completar tu registro, solo a través de su sitio web
- Debes registrarte:
- Copia de una identificación válida
- Copia del título universitario
- Copia actualizada y certificada de vida profesional
La empresa publicará en su portal una lista provisional de candidatos admitidos al proceso de selección. Esta publicación se realizará una vez finalizado el proceso de registro y la respectiva revisión de la documentación registrada.
- Una vez seleccionado, el candidato deberá presentar:
- Una prueba de conocimientos y habilidades.
- Realizar una entrevista para probar el potencial y las habilidades del candidato.
- La relación final de admitidos y las puntuaciones obtenidas en cada fase se publicarán en el portal. Los documentos deben ser enviados al Departamento de Personal de la Compañía 10 días después de la publicación de esta última lista.
Yo trabajo en emasagra
La empresa tiene un convenio colectivo con sus empleados en el que se establecen las condiciones y ventajas para trabajar en la empresa. De esta forma, Emasagra apuesta por formar al personal para que se actualice y se adapte a los cambios tecnológicos y organizativos.
También incluye desarrollo profesional; promociones y ascensos de acuerdo con los principios de publicidad, mérito, igualdad y capacidad; 35 horas a la semana, de lunes a viernes.
Son fijos: salario base, aumentos de antigüedad, retribución adicional, distribución de beneficios. Los días festivos son 31 días consecutivos al año, que se establecen en enero de cada año.
También garantiza los medios de transporte para el traslado de sus empleados, la reducción del tiempo de trabajo por circunstancias especiales, la baja por maternidad y el trabajo por turnos en días festivos.
Tipos de trabajos
En esta empresa, tendrá la oportunidad de solicitar una vacante, como las que se enumeran a continuación:
- Técnico de proyectos y obra
- Asistente de inspección
- almacenista
- Lector – Coleccionista
- Asistente de caja
- Tercer Administrador de Procesos y Redes
- Analista asistente
- Asistente telefónico
- 2 inspector de suministros
- Ensamble mecanico
- Instalador electricista
- Controlador de inspección de obras
- El segundo topógrafo
- Operador de TI
- Programador
- Conductor mecánico
- Analista de laboratorio
- capataz
- Jefe de almacén
- Operador de instrumentación
Otras empresas públicas: