El sector hotelero en España está experimentando un notable crecimiento, especialmente en ciudades como Barcelona, donde se han publicado 41 ofertas de empleo fijo para recepcionistas en diversas cadenas hoteleras. Si buscas estabilidad laboral en el ámbito de la hostelería, esta es una gran oportunidad.
Salario y condiciones laborales
Tabla de contenidos
Según datos de Glassdoor, el salario promedio para un recepcionista de hotel en España es de aproximadamente 1.760 euros brutos mensuales, con un sueldo base de alrededor de 1.400 euros. Este salario puede variar en función de la cadena hotelera, la ubicación y la experiencia del candidato.
Además, algunos hoteles ofrecen beneficios adicionales como:
- Contratos indefinidos desde el primer día.
- Turnos rotativos, incluyendo mañanas, tardes y noches.
- Formación a cargo de la empresa para mejorar habilidades en atención al cliente.
- Descuentos en alojamiento y restauración para empleados.
Empresas y ubicaciones con vacantes
En el portal Turijobs, líder en ofertas de empleo en turismo y hostelería, se encuentran disponibles más de 100 ofertas de trabajo para recepcionistas con contrato indefinido en toda España. Algunas de las ofertas destacadas incluyen posiciones en:
- MYR Hotels en Valencia.
- Hotel Palau Fugit en Girona.
- Travelodge en Barcelona.
- Hoteles en Madrid, Málaga y Baleares, con oportunidades en hoteles boutique y grandes cadenas.
Requisitos para postularse
Los requisitos para optar a una de estas vacantes pueden variar según la empresa, pero generalmente incluyen:
- Experiencia previa en recepción o atención al cliente (se valora especialmente en hoteles).
- Dominio de idiomas, especialmente inglés y otros idiomas como francés o alemán.
- Habilidades comunicativas y de atención al cliente.
- Manejo de herramientas de gestión hotelera como PMS (Property Management System).
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo noches y fines de semana.
Cómo Postularse
Si estás interesado en postularte para una de estas vacantes, sigue estos pasos:
- Accede al portal de empleo: Visita el portal Turijobs y consulta las ofertas disponibles.
- Selecciona la oferta que mejor se adapte a tu perfil: Puedes filtrar por ubicación, tipo de contrato y empresa.
- Regístrate en la plataforma: Si no tienes una cuenta, crea una con tus datos personales y experiencia laboral.
- Adjunta tu currículum actualizado: Asegúrate de incluir información relevante sobre tu experiencia en recepción y dominio de idiomas.
- Envía tu candidatura: Revisa bien la información y postúlate a las ofertas de tu interés.
- Prepárate para la entrevista: Si eres preseleccionado, investiga sobre la empresa y sus valores para destacar en la entrevista.
Consejos para destacar en el proceso de selección
- Resalta tu experiencia en atención al cliente en el currículum.
- Demuestra habilidades en idiomas si hablas inglés, francés u otros idiomas.
- Prepara respuestas a preguntas comunes en entrevistas para recepcionistas, como la gestión de reservas o resolución de problemas con clientes.
- Familiarízate con software de gestión hotelera como Opera, Fidelio o Amadeus.
Si buscas un empleo estable en el sector hotelero, esta es una gran oportunidad para incorporarte a una empresa con crecimiento y estabilidad laboral en España.
