Enviar curriculum Oesia Networks

Tu miras trabajo en Oesia Networks? En este artículo, verá todas las ofertas de trabajo actuales y los pasos para enviar Currículum a Oesia Networks.

Oesía es una empresa de capital español dedicada a la tecnología, la transformación digital de última generación, así como los dispositivos de comunicación y defensa. Tiene 3.300 empleados, el 80% de los cuales se encuentran en España y el resto en Colombia y Perú.

Sus áreas de actividad incluyen aviónica, electrónica, comunicaciones tácticas, simulación, espacio, big data, nube, ciberseguridad, robótica y automatización.

Pasos para enviar un currículum a Oesía

El perfil del empleado de Oesía es el de un profesional especializado en tecnologías de la comunicación, ingeniería de sistemas y áreas afines. Si está interesado en postularse para una vacante dentro de la empresa, siga estas instrucciones:

  • Entra en la web jobs.com o infojobs en la sección del portal de Oesía (Ve directo aqui)
  • Haga clic en la oferta que le interese
  • La descripción del trabajo, las funciones del trabajo y los requisitos se muestran en la pantalla.
  • Haga clic en Suscribirse para la oferta
  • Haga clic en Registrarse gratis
  • Ingrese su correo electrónico, contraseña y repita la contraseña
  • Posteriormente, ingrese su correo electrónico y contraseña para responder a la oferta de trabajo
  • Complete los campos del formulario digital y adjunte el CV. Toque Enviar

Trabaja en Oesia

Uno de los pilares fundamentales de la empresa para garantizar su éxito son los recursos humanos y, por tanto:

  • Te garantiza igualdad de oportunidades para desarrollar tu carrera profesional de acuerdo a tus expectativas.
  • Cuenta con un plan de formación para el desarrollo de habilidades y formación técnica de sus empleados.
  • Tiene un plan de compensación flexible a través del cual puedes optimizar tus ingresos
  • Existe una política de igualdad de remuneración entre los profesionales que realizan las mismas tareas
  • Evite el sesgo de género y no incluya el género en el proceso de selección
  • Brindar servicios de orientación profesional para ayudar a sus empleados a priorizar el avance profesional.
  • Reducción del tiempo de trabajo en la última etapa del embarazo, baja por lactancia, cuidados
  • Ofrece flexibilidad en los horarios de check-in y check-out
  • Hay billetes de transporte y restaurante.

Tipos de empleo

Enumeramos las ofertas y los lugares donde se solicita la tarifa:

  • Dueño de Producto (Asturias)
  • Consultor Internacional Jr Defensa (Madrid)
  • Analista Funcional SAP (Sevilla)
  • Consultor Sap (Sevilla)
  • Consultor SAP European Fund Management (Sevilla)
  • Probador de aprobación de terminales (Madrid)
  • Qa Tester (Barcelona)
  • Director del Rgpd – Aapp (La Coruña)
  • Técnico de soporte en telecomunicaciones N2 / n3 (Madrid)
  • Técnico de Aprobación de Datos y Voz (Madrid)
  • Técnico de Sistemas (bbdd oracle, Sql) (Madrid)
  • Responsable de Desarrollo Técnico (La Coruña)
  • Responsable de Procesos (Java / agile met.) (Madrid)
  • Administrador Sistemas Cloud (aws – terraform) Junior (Madrid)
  • Desarrollador Python (Madrid)
  • Operador de red (Barcelona)
  • Gerente de Implementación (Barcelona)
  • Líder técnico (La Coruña)
  • Consultor de Riesgos Tecnológicos (Ciberseguridad) (Madrid)
  • Técnico Informático Junior 247 (Madrid)
  • Administrativo / Backoffice (Madrid)
  • Desarrollador web Full Stack (árabe)
  • Operador de Red Junior 24 × 7 – Rivas (Madrid)
  • Técnico de sistemas Linux (Zaragoza)

Empleos Oesia Networks

Otras empresas de TI para enviar su currículum:

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