A partir del 1 de enero de 2021, por primera vez, se equiparará el permiso por nacimiento y cuidado del hijo para ambos progenitores que podrán disfrutar de 16 semanas de prestación, convirtiendo a nuestro país en uno de los más avanzados de nuestro entorno en términos de equiparación de este permiso como en países como Suecia, Islandia o Dinamarca.
Con la entrada en vigor de esta norma, el 1 de abril de 2019, el citado permiso de paternidad pasó de 5 a 8 semanas para el resto del año, duración que se incrementó a 12 semanas para todo el año 2020, antes de equipararse a 16 semanas a partir de 2021.
Un permiso de paternidad que se originó en 2007, hasta entonces estos padres solo tenían dos días libres por el nacimiento de un hijo. Este permiso se fijó en 2 semanas, período que duró hasta 2017 cuando se amplió a 4, a 5 semanas un año después.
Al comienzo del año, las 16 semanas de licencia para ambos padres se pueden dividir de la siguiente manera:
- Obligatorio 6 semanas, ininterrumpidas ya tiempo completo, después del parto (resolución judicial o resolución administrativa en el caso de adopción). La madre biológica puede anticipar este período hasta 4 semanas antes de la fecha prevista de parto
- Las 10 semanas restantes se disfrutarán por periodos semanales, de forma acumulativa o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al nacimiento o a la resolución judicial o administrativa en caso de adopción.
Además, se establecen determinados supuestos de ampliación de este plazo:
- Prórroga en 1 semana por cada progenitor por cada hijo, a partir del segundo, en caso de partos múltiples, adopciones o acogimiento familiar.
- Prórroga en 1 semana para cada padre en caso de invalidez del hijo.
- Prórroga por parto prematuro y hospitalización (por un período superior a 7 días) después del parto, hasta un máximo de 13 semanas.
El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Israel Arroyo, durante su comparecencia ante la Comisión de Presupuestos del Congreso para detallar las cuentas de su departamento -dentro del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021- ha explicado que esta partida ascenderá a 2.800 millones de euros para cubrir esta expansión.
En lo que va de 2020, y con datos acumulados en el tercer trimestre del año, el gasto en prestaciones por parto y cuidado ha ascendido a 1.841,14 millones de euros.
Prestación por nacimiento y cuidado de hijos, en datos
Pero si profundizamos en las cifras de cuidado familiar, podemos ver la importancia de equiparar la duración de los permisos para avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Según datos de septiembre, de cada 10 personas que solicitan un permiso para cuidar de un hijo, un hijo acogido o un familiar, entre ocho y nueve son mujeres. Específicamente, De las 43.855 excedencias solicitadas, el 87,6% fueron solicitadas por mujeres.
si tienes dudas cómo solicitar este permisopuedes consultar nuestra guía práctica donde también encontrarás un vídeo en el que te mostramos paso a paso.
