El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones desarrollará, junto con Plena Inclusión, itinerarios de inserción laboral estable para personas con discapacidad intelectual. Para ello, se ha firmado un convenio para el desarrollo de un proyecto piloto durante los próximos 18 meses (12 meses de intervención y 6 meses de evaluación).
El convenio, impulsado por la Secretaría General de Inclusión Social y Bienestar Objetivos y Políticas, beneficiará a unas 1.200 personas con discapacidad intelectual y sus familias. Estará dotado con 2,5 millones del Plan de Recuperación.
Las actuaciones tendrán un ámbito territorial destacado ya que se desarrollarán en 12 comunidades autónomas (Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León, Cataluña, Extremadura, Galicia, Madrid, Murcia, La Rioja, Valencia) y la ciudad autónoma de Ceuta. En él participarán 45 asociaciones de Plena Inclusión con amplia experiencia en la ejecución de planes de empleo.
El objetivo de esta experiencia es promover nuevas oportunidades laborales para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (Trastorno del Espectro Autista-TEA, Parálisis Cerebral, etc.), a través de la metodología personalizada de empleo.
El proyecto tendrá cuatro fases. En el primero de ellos, denominado Descubrimiento, se identifican los talentos de la persona. A través de la segunda, la planificación, se elaboran listados de empresas en las que la persona podría seguir explorando para identificar talentos y contactarlos. La tercera fase es la negociación mediante la cual, una vez identificada la empresa, se realiza una oferta negociada. La última fase se produce después del empleo (prácticas), y consiste en un plan de apoyo para facilitar la incorporación y el mantenimiento del puesto de trabajo.
Para el desarrollo del proyecto, Plena Inclusián España pondrá a disposición de los profesionales de las entidades que integrarán a personas con discapacidad una plataforma de formación online y un curso de empleo personalizado. Se prevé formar a 100 profesionales de diversas empresas y entidades, que contribuirán a la implantación de la metodología de empleo personalizado.
La firma de este convenio se produce en el marco de las conferencias que se están desarrollando con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra el próximo 3 de diciembre.
