El mes de septiembre finaliza con un nuevo mínimo de 239.230 personas en ERTE

La Seguridad Social registró a 30 de septiembre a 239.230 personas amparadas por un expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), según datos provisionales recogidos por el organismo. El número de trabajadores en ERTE asociados a la COVID-19 se sitúa así en su nivel más bajo desde el comienzo de la pandemia.

Estos instrumentos, diseñados para ayudar a las empresas y proteger el empleo, llegaron a más de 3,6 millones de trabajadores en su punto más alto en 2020, lo que significa que ya han salido de esta situación más del 93,4%.

Respecto al último día de agosto, se ha producido un descenso de 32.960 personas en ERTE si tenemos en cuenta la fecha de notificación, mientras que si tenemos en cuenta la fecha de alta el descenso es de 17.924 personas (*ver nota en el final de este documento).

De las 239.230 personas en ERTE a cierre de mes, 76.639, más del 32%, estaban suspendidas a tiempo parcial. De media en septiembre estaban registrados en ERTE 252.782 trabajadores.

Dos tercios con exenciones del Seguro Social

Del total de trabajadores en ERTE registrados el último día de septiembre, cerca de dos tercios (151.605) estaban en alguna de las modalidades de ERTE que se pusieron en marcha a partir del 1 de octubre de 2020, prorrogadas hasta el 30 de septiembre de este año, y que conllevan exenciones de la Seguridad Social.

Entre ellas, 99.375 personas están incluidas en ERTE de sectores ultraprotegidos y su cadena de valor, otras 47.322 personas en ERTE de limitación y 4.908 en ERTE de impedimento. Todas las modalidades han finalizado septiembre con la cifra más baja desde que comenzó la pandemia.

Fuera de estas modalidades, ya sin exoneraciones, hay otras 87.625 personas que siguen en ERTE de Fuerza Mayor o ETOP.

Concentración sectorial y geográfica

De las 100 actividades económicas, un mes más, se concentra en dos -a saber, Servicios de Alimentación y Bebidas (55.647 trabajadores en ERTE) y Servicios de Alojamiento (32.330)- casi el 37% de los trabajadores protegidos por ERTE.

El número de trabajadores en ERTE representa el 1,6% de los afiliados al Régimen General (sin regímenes especiales) con alta concentración sectorial. En concreto, el sector de Agencias de Viajes y Tour Operadores es el que más trabajadores mantiene bajo este instrumento de protección, con el 30,97% de los afiliados del sector; seguido de Transporte Aéreo, con un 14,65%, Actividades de juegos y apuestas (12,13%) y Servicios de Alojamiento, con un 10,53%.

Geográficamente, se observa que una de cada tres provincias ya tiene al 1% de sus afiliados en ERTE. Cuenca (0,65%), Castellón y Huesca (0,69%) y Guadalajara, Murcia y Huelva (0,72%) presentan los porcentajes más bajos.

Por otro lado, Canarias y Baleares cuentan con el mayor número de trabajadores protegidos. Las Palmas es la provincia con más trabajadores en ERTE (4,77%), seguida de Palencia (4,20%), Santa Cruz de Tenerife, con un 4,08%, y Baleares, con un 3,73%.

El Gobierno aprobó la semana pasada la prórroga de los beneficios de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022, tras pactar con los agentes sociales. En esta prórroga, el foco está en la formación, con mayores exenciones para las empresas que realizan actividades formativas.

Estadísticas más detalladas con información sobre los afiliados a ERTE vinculados al COVID-19 también se pueden encontrar en la siguiente ubicación: https://cutt.ly/8nhz28B

* NOTAS SOBRE LA PUBLICACIÓN DE DATOS DE ERTE:

Dado que las fechas de solicitud de los ERTE y las fechas de sus efectos pueden ser diferentes, existe cierta disparidad entre la fecha de notificación -los datos comunicados hasta esa fecha- y la fecha en que surte efecto -al alta- (por ejemplo , una empresa podrá comunicar a Hacienda el ERTE de su plantilla el 10 de diciembre, cuando esté en vigor desde el 20 de noviembre). En aras de la transparencia, en el Excel adjunto se puede consultar la serie revisada de ambas personas en ERTE por su fecha de alta -serie que requiere una actualización diaria- y por la fecha de notificación para que se puedan hacer las comparaciones oportunas.

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