Seguro Social registrado 638,238 personas protegido por ERTE 29 de abril*, según datos provisionales recogidos por la agencia. El número de trabajadores en ERTE siguió descendiendo por segundo mes consecutivo desde el pico de la tercera ola, cuando alcanzó los 978.438 trabajadores. La flexibilización de las restricciones administrativas para luchar contra la pandemia y el avance de la campaña de vacunación han contribuido a este nuevo descenso.
Con respecto al último día de marzo, se ha producido una disminución de 36,621 personas si tenemos en cuenta la serie revisada en base a las personas al alta afectadas. Según la fecha de notificación (** ver nota al final de este documento), se ha producido un descenso de 105.345 personas.
De media en abril había 650.180 personas en ERTE, de las que 454.765 eran del RDL 30/2020, 35/2020 y su prórroga en el RDL 2/2021, por tanto, con exención de cotización a la Seguridad Social.
Respecto al mismo mes de 2020, cuando se registró el peor momento de la crisis, se produjo un descenso de 2,98 millones de personas en ERTE, según fecha de alta, y de 2,75 millones, según fecha de notificación de alta. En ambos casos, hay una disminución de más del 80%.
70% con exenciones del Seguro Social
De las 638.283 personas en ERTE asociados a la COVID-19 a finales de abril (día 29), 447.263 -el 70% del total- se encuentran en alguna de las modalidades que se pusieron en marcha desde el 1 de octubre, prorrogadas desde el 1 de febrero, y que dan lugar a exoneraciones de la Seguridad Social.
En concreto, 22.843 personas están cubiertas por ERTE por impedimento, otras 170.902 por ERTE por limitación y otras 253.518 por ERTE de sectores ultraprotegidos y su cadena de valor. Los primeros han sido los que han registrado una mayor variación respecto a finales de marzo, casi un 60%, debido al levantamiento de algunas restricciones administrativas.
Fuera de estas modalidades, ya sin exoneraciones, hay otras 191.020 personas en ERTE de Fuerza Mayor o ETOP.
De las 638.283 personas en ERTE a final de mes, 195.224 estaban suspendidas a tiempo parcial.
Concentración sectorial y geográfica
El número de trabajadores en ERTE representa el 4,4% de los afiliados al Régimen General (sin regímenes especiales) con alta concentración sectorial. De hecho, de las 100 actividades, dos (Alojamiento y Alimentos y Bebidas) concentran casi la mitad de las personas en ERTE.
En términos absolutos, el mayor número de trabajadores amparados por esta fórmula de protección, en concreto, corresponde a Servicios de Alimentos y Bebidas con 196.639 personas, lo que representa casi el 23,65% del total de afiliados de este sector.
Los sectores con mayor porcentaje de trabajadores en ERTE son: Agencias de viajes, con el 58,26% de sus afiliados en esta situación; Servicios de alojamiento, con el 52,12% de sus afiliados acogidos a este instrumento de protección, Transporte aéreo (41,99%) y Actividades de juego (33,85%).
Geográficamente, también hay una concentración importante en las zonas de mayor actividad turística. En concreto, Las Palmas es la provincia con más trabajadores en ERTE (15,04% de sus afiliados). Le siguen Santa Cruz de Tenerife, con el 12,02%, y Baleares, con el 8,87% de sus trabajadores ERTE. Ciudad Real y Guadalajara, por el contrario, son las provincias con menos trabajadores en estos mecanismos, con el 1,99% del total.
NOTAS SOBRE LA PUBLICACIÓN DE DATOS DE ERTE:
* Por cuestiones técnicas, la última fecha de referencia es el 29 de abril. Se actualizará lo antes posible el 30 de abril.
** Dado que las fechas de solicitud de los ERTE y sus fechas pueden ser diferentes, existe cierta disparidad entre la fecha de notificación -los datos comunicados hasta esa fecha- y la fecha en que surte efecto -al alta- (Por ejemplo, un empresa podrá comunicar a Hacienda el ERTE de su plantilla el 10 de diciembre, cuando esté en vigor desde el 20 de noviembre). En aras de la transparencia, en el Excel adjunto se puede consultar la serie revisada de ambas personas en ERTE por su fecha de alta -serie que requiere una actualización diaria- y por la fecha de notificación para que se puedan hacer las comparaciones oportunas.
