El Convenio de Seguridad Social entre España y China se firmó en Alemania el pasado 19 de mayo, durante la reunión del G20 en Alemania, a la que asistieron la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez y su homólogo chino, Yin Weimin.
La tramitación parlamentaria del Convenio se realizará por el procedimiento de urgencia en las Cortes Generales por recomendación del Secretario de Estado de Seguridad Social, que considera necesario que empresas y trabajadores se beneficien lo antes posible del texto. Además, las autoridades chinas han informado a la Seguridad Social que de acuerdo con su legislación, con anterioridad a la firma del Convenio, ya han cumplido los requisitos internos necesarios.
El objetivo es evitar la doble cotización a la Seguridad Social de los trabajadores asegurados desplazados de un país a otro.
Con el acuerdo suscrito por ambos países, una vez entre en vigor el convenio, se evitará la doble cotización de los trabajadores desplazados de un país a otro, garantizando su protección social, mientras que las empresas afectadas disminuirán sus costes laborales.
Las negociaciones se iniciaron en 2011, tras dos rondas de reuniones que tuvieron lugar en Madrid y Pekín y concluyeron en el texto firmado por los ministros responsables de la Seguridad Social de España y China.
Ambos países acordaron que durante los primeros 6 años en los que los trabajadores asegurados por el sistema español de Seguridad Social estén desplazados en China, contribuirán al organismo español en todo lo relacionado con las pensiones contributivas del Reino Unido.Régimen general – con la excepción de los debidos a accidente de trabajo o enfermedad profesional- y las cotizaciones y prestaciones por desempleo en el mismo régimen.
Durante este período, los trabajadores enviados por sus empresas al país asiático estarán exentos de cotizar al seguro básico de vejez y al seguro de desempleo en China.
Asimismo, durante un periodo de 6 años, los trabajadores chinos desplazados a España seguirán cotizando al seguro básico de vejez y al seguro de desempleo de China.
El Acuerdo Administrativo prevé la posibilidad de prorrogar la exención, una vez finalizado el plazo de 6 años, por acuerdo de ambas administraciones.
Cooperación entre la UE y el Gobierno chino
Por otro lado, España participa en la iniciativa de cooperación entre la Unión Europea y el Gobierno chino encaminada a promover la igualdad y la inclusión social en el desarrollo económico de la sociedad china, así como la cooperación y el diálogo entre la UE y el país asiático en el mismo campo.
España es uno de los siete países de la UE que forman el Consorcio, que es el órgano de gobierno que gestiona el proyecto, junto con Bélgica, Francia, Italia, Polonia, Rumanía y República Checa.
Desde el inicio, la delegación española ha mantenido una presencia activa en este Programa, lo que supondrá reforzar la capacidad institucional para el desarrollo de políticas de protección social. Es en este aspecto donde el Ministerio de Empleo y Seguridad Social está jugando un papel relevante.
En el marco del programa, y de cara a la futura reforma de su sistema de pensiones, las autoridades chinas han trasladado recientemente una propuesta de acuerdo de cooperación bilateral en esta materia entre ambos países, que profundizará los instrumentos de cooperación existentes. .
